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“亚博yabo888vip官网” 坚持“四融合四嵌入”中铁四局二公司推动党建事情与中心事情融合生长

  • 产品时间:2022-05-04 05:28
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简要描述:近年来,中国中铁四局二公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,原原本本贯彻落实党中央及上级党委决议部署,坚守“贴近抓党建、务实抓党建、创新抓党建”思路,在“融合”“嵌入”上狠下功夫,推动党建事情与中心事情深度融合,为企业生长提供了坚强的政治保障和组织保证。(一)提高认识谋融合,把党的思想嵌入公司生长战略。习总书记多次强调:思想上松一寸,行动上就会散一尺。 该公司党委坚持将提高认识作为破解“两张皮”的首要环节。一是把准定位,开展常态化思想引导。...

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本文摘要:近年来,中国中铁四局二公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,原原本本贯彻落实党中央及上级党委决议部署,坚守“贴近抓党建、务实抓党建、创新抓党建”思路,在“融合”“嵌入”上狠下功夫,推动党建事情与中心事情深度融合,为企业生长提供了坚强的政治保障和组织保证。(一)提高认识谋融合,把党的思想嵌入公司生长战略。习总书记多次强调:思想上松一寸,行动上就会散一尺。 该公司党委坚持将提高认识作为破解“两张皮”的首要环节。一是把准定位,开展常态化思想引导。

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近年来,中国中铁四局二公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,原原本本贯彻落实党中央及上级党委决议部署,坚守“贴近抓党建、务实抓党建、创新抓党建”思路,在“融合”“嵌入”上狠下功夫,推动党建事情与中心事情深度融合,为企业生长提供了坚强的政治保障和组织保证。(一)提高认识谋融合,把党的思想嵌入公司生长战略。习总书记多次强调:思想上松一寸,行动上就会散一尺。

该公司党委坚持将提高认识作为破解“两张皮”的首要环节。一是把准定位,开展常态化思想引导。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于本行业本企业指示指挥精神,作为公司党委会、党委理论学习中心组学习及项目向导班子理论学习第一议题,先后对党的十九大精神、总书记关于京张高铁重要指示及《中国共产党国有企业下层组织事情条例(试行)》等内容,组织专题研讨,为公司生长装上“北斗”导航系统,引导党员向导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

二是紧跟程序,开展集中性主题教育。密切联系一线项目点多面广实际,研究制定实施方案,周密摆设部署,定期检查指导,在完成各项主题教育划定行动的同时,创新“传承枝柳精神、追寻初心使命”“我身边的共产党员”“两级党组织委员讲党课”等载体,确保“三严三实”“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等党内主题教育落在实处、取得实效。

坚持每年一个主题,先后开展了 “艰辛奋斗、勤俭节约”等教育运动,组织“同行在生长,我们怎么办”等大讨论运动,并开展对标世界一流企业运动,走出去到中建、中交等旗下的同行三级优秀企业学习,统一思想,凝聚共识,坚定向更高台阶迈进。三是党建引领,为公司生长定偏向。

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该公司党委坚持把偏向、管大局、保落实,以党的门路目标政策指引企业革新生长偏向。在公司第五次党代会上,明确了建设“系统领先、行业优秀”一流现代化施工企业的生长愿景;每年坚持超前谋划,通过党委会、班子务虚会等形式,提出生长思路。

2020年明确了公司为“减亏增效年”,提出“做到五个突出,提高五种能力”的事情思路,统筹推进疫情防控和复工复产、“百日大干”、决战四季度等重点事情。“旗扬杭州西 决战动车所”党建主题运动暨劳动竞赛阶段表彰大会中铁四局二公司苏锡常南部高速司理部党支部团结产权单元党支部开展团结党员突击运动“争当龙江先锋,筑造精品牡佳”党建联建运动(二)完善机制稳融合,把党的向导嵌入公司治理结构。

习总书记指出,坚持党的向导、增强党的建设,是我国国有企业的庆幸传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的奇特优势。其“特”就特在把党的向导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

一是完善党建事情融入机制。凭据局党委部署,公司第一时间按法式对公司章程举行修订,明确党组织在公司治理体系中的法定职位;随后,紧跟局党委程序,建设完善了“三重一大”决议、党委集会事规则等10余项规章制度,切实将党组织发挥向导作用组织化、制度化、详细化。二是落实党组织到场重大问题决议事情机制。

认真推行党委会“前置法式”“三重一大”事项决议等事情机制,修订完善《中铁四局二公司党委会前置措施》《中铁四局二公司党委书记专题集会事规则》《中铁四局二公司党委办公会集会划定》等制度,明确各种集会法式及议事规模,切实发挥企业党组织的向导焦点和政治焦点作用。制定完善了项目“三重一大”决议制度,明确要求下层项目有关生产谋划、大额资金使用、物资机械设备采购租赁、外协队伍引进等重大事项,必须经班子团体研究决议。

2020年,组织召开6次党委会,研究决议议案107项,其中前置议案57项,切实发挥了党委向导作用。三是抓住向导干部这个“关键少数”。坚持党管干部原则,严格落实“双向进入、交织任职”向导体制。坚持通过每年的职代会对该公司向导班子及成员举行民主评议,通过党群事情检核对所有向导干部举行民主测评,测评效果作为向导干部提职、评优的重要依据;以好干部“20字”尺度全面考察评价向导干部,通过有意识摆设重点项目磨炼、岗前培训、跟踪造就、严格考察等方式,造就既会抓党建、又醒目治理的向导干部,真正让想做事、醒目事、干成事的优秀干部脱颖而出。

坚持每年通过党群事情检核对项目向导干部、治理人员实行全笼罩的民主测评,测评效果作为向导干部提职、评优的重要依据;完善了《向导人员治理措施》,实施了高薪聘用技术专家制度,全面推行助理级“三总师”副职岗位,推动一批“85后”“90后”优秀年轻干部脱颖而出。2020年,公司共选拔提任向导干部108人,评选技术一、二级专家2人。

(三)压实责任强融合,把党的建设嵌入责任落实体系。公司党委坚持将党建事情与中心事情的“三个同步”。一是顶层设计同步计划。

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年头即围绕年度重点事情,同步谋划党建事情,并确定一个全年党建事情主题,如2020年以“践行初心使命,争其时代先锋”为主题,明确了全年需要重点落实的10大项重点事情,并按季度制定党建事情落实清单,划定责任部门和完成时限。同时,坚持在党委会、党政联席会、党委办公会上增强研究部署、督导纠偏。二是事情流程同步制定。

凭据中国中铁党委、局党委要求,建设完善党建事情责任制实施细则,建设其涵盖公司及项目两级党组织、公司及项目向导班子、党务干部的党建事情责任制落实体系,细化各岗位的责任分工、责任清单,强化党建与中心事情两手抓两手硬。修订下层党组织书记抓党建事情述职评议、季度事情陈诉等制度,接纳现场述职、书面述职相联合形式,一连4年对项目党组织书记抓党建事。


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